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Produkt
AI Recruiting Systeme
Automatisiertes Top-of-Funnel Recruiting-System: vom Sourcing von Kandidaten/Stellen, Screening von Lebensläufen, AI-basiertem Matching, bis Formulierung von Outreach Nachrichten. Höherer Umsatz durch mehr Placements und kürzerer Time-to-Fill.
Vorher
Umsatzpotenzial bleibt ungenutzt, weil Prozesse vollständig manuell ablaufen.
Hohe Personalkosten, da mehrere Recruiter nötig sind, um das Volumen zu bewältigen.
Verlorene Platzierungen und Umsatzchancen durch generisches Kandidaten-Outreach, niedrige Rücklaufquoten und Spam-Verdacht.
Weniger abrechenbare Platzierungen durch lange Time-to-Fill.
Skalierung der Recruiting-Operations erfordert steigende Personalkosten, bei gleichzeitig sinkender Marge und ohne garantiertes Umsatzwachstum.
Ihre Resultate mit uns
Lernen Sie die Ergebnisse und Vorteile kennen, die Sie mit unserem System im Vergleich zum bisherigen Vorgehen erzielen können.
Mehr Umsatz
direkt resultierend aus mehr Platzierungen. Dank automatisierter Kandidatengewinnung, Screening und Outreach-Prozesse.
Fokus auf Closing statt Fleißarbeit
Ihr Team konzentriert sich auf wertschöpfende Aktivitäten tiefer im Trichter, statt manueller ganz am Anfang Aufgaben.
Skalierung ohne Zusatzkosten
Wachstum ohne zusätzliches Personal, sondern Umsatzsteigerung rein durch Effizienz.
Höhere Response-Raten von Kandidaten
durch AI-generierte, personalisierte Outreach-Messages. Schnelleres Feedback, bessere Engagement-Raten.
Wie wir es machen
Wir nutzen verschiedene Quellen um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Diese Profile werden gescraped, durchlaufen KI-basierte Bewertungssysteme und werden bei Eignung direkt in Ihr ATS oder eine andere Software überführt, inklusive personalisierter Erstansprache.
Der gleiche Prozess funktioniert auch umgekehrt: Wir können offene Positionen von Unternehmen sourcen und durch AI mit passenden Kandidaten matchen.
Warum die Entscheidung auf der Hand liegt
Mehr Sourcing-Volumen, schnelleres Matching durch KI und personalisierte Ansprache führen zu mehr erfolgreichen Platzierungen.
Selbst konservativ gerechnet: Wenn Sie dadurch nur 2 zusätzliche Platzierungen pro Monat erzielen - bei 7.000 € pro Platzierung - sind das 14.000 € zusätzlicher Umsatz im Monat.
Direkter Vergleich
Ihre Optionen im Überblick.
Personalisierung der Kandidatenansprache
Hohe Qualität & Skalierung gleichzeitig
Unskalierbar viel Arbeit fließt hinein
Nicht in dem Ausmaß realisierbar
Vorlagenbasiert, keine Individualisierung
Laufende Kosten pro Platzierung
Gering, fix
Hoch aufgrund von Zeitaufwand/Personal
Effizienz leicht erhöht + laufende Toolkosten
Variabel (hoch) + % Gebühr
Skalierbarkeit
Stark automatisiert
Benötigt mehr Recruiter
Tool Limitationen
Begrenzt durch Agentur-Kapazität, teuer bei mehr Recruitern
Eigentum & Flexibilität
Bleibt bei Ihnen, volle Kontrolle
N/A
Kein Besitz, angewiesen auf laufende Zahlungen
Kein Eigentum, nur die manuelle Arbeit dahinter
FAQ
Fragen, die Sie eventuell zum System haben, beantwortet.
Wie passt das in unseren bestehenden Software-Stack (ATS etc.)?
Kontakt
Nutzen Sie AI zu Ihrem Vorteil.
Vereinbaren Sie ein Gespräch mit uns, um Ihre Herausforderungen und Ziele besser zu verstehen.